在职人员岗位培训与医科生定向委培相结合,技能培训与基地建设互为补充,浙江采取多种方式夯实相对薄弱的基层医疗卫生队伍,以便更好地服务百姓。

随着医改的深入推进和社区卫生服务机构建设的全面铺开,基层医疗技术人员缺乏的问题日益凸显。记者从浙江省卫生厅获悉,2010年,浙江省将进一步规范岗位培训,完善全科医生注册制度。从目前在职的基层医技人员中选拔和培养1000名全科医生,同时,进行1万人次的全科医生知识培训,使基层医疗卫生机构中的全科医生队伍得到壮大和优化。

与此同时,伴随着全社会对既有全科医学知识又愿意到基层农村工作的社区医生的需求量急剧增加,浙江省卫生系统与高职院校合作,在全国较早推出了免费定向委培农村社区医生的工作。去年,共有2830名考生自愿填报志愿和签订定向就业协议,愿意毕业后到基层农村社区卫生机构工作,实际录取502名。今年浙江省将在去年3所合作培养学校的基础上进一步扩大合作培养学校范围和培养规模,同时,在温州地区率先探索开展本科层次临床医学的定向培养试点工作。

为进一步提升现有全科医生的技能和水平,浙江省将继续此前的“素质提升工程”,根据基层百姓的呼声和基层医疗卫生服务机构的硬件配备,着重加强心电、B超、影像、检验等内容培训。并出台2010-2015年《浙江省乡村医生培训规划》,加强基层医技人员在农村卫生政策与法规、农村临床诊疗与急救、农村公共卫生与慢性病管理、农村中医中药、农村药物管理与使用、农村医学辅助检查与结果分析、农村传染病防控与管理等七大领域的培训。同时,健全住院医师规范化培训制度、完善培训基地建设,使医学毕业生能够在县级医院等培训基地得到系统、科学、规范的住院医师培训。